Ce que nous avons compris de votre contexte
Transformation digitale
Sans transformation culturelle
Objectif de la formation :
- Aider les membres d’une équipe à prendre conscience de leur façon de fonctionner, individuellement et en groupe, de façon à mieux coopérer
- Trouver les meilleurs moyens de communication à distance, pour faciliter le travail d’équipe
Difficultés d'appropriation
Des nouveaux outils de communication à distance
Objectif de la formation :
Choisir le bon outil en fonction de la tâche à réaliser en équipe
Méfiance
De certains managers avec leurs équipes à distance
Notre proposition :
Constituer une équipe test avec des managers confiants et des managers méfiants pour aider tous les managers à progresser grâce à l’intelligence collective
Votre objectif
DEPLOYER LES OUTILS DIGITAUX DE COOPERATION ET ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DES USAGES
Le parcours
AU COURS DE CE VOYAGE DE 10 SEMAINES, LES PARTICIPANTS SERONT MIS DANS DES SITUATIONS AMUSANTES, SOUVENT INTÉRESSANTES ET PARFOIS DESTABILISANTES : C’EST TOUT A FAIT NORMAL ET C’EST MEME VOULU ! CES « JEUX » SERONT POUR EUX DES OCCASIONS UNIQUES DE TESTER DE NOUVEAUX COMPORTEMENTS, DE SE DÉCOUVRIR ET D’APPRENDRE.
