“What you can measure, you can manage.”

MCKINSEY

1.MESURER LE BONHEUR DE VOS EMPLOYÉS

Pour cela nous utilisons Wellscan, un outil développé par un médecin spécialiste de la santé au travail, en partenariat avec l’Université Paris V. Il évalue la qualité de vie au travail à partir d’un formulaire de 120 questions construites pour éviter les biais.

EN SAVOIR PLUS SUR WELLSCAN
Bonheur au travail

2. ÉLABORER DES SOLUTIONS EN INTELLIGENCE COLLECTIVE

Parce que personne mieux que vos employés ne connait la situation de l’entreprise et ses besoins pour améliorer la qualité de vie au travail, nous les sollicitons pour créer les solutions qui leur conviennent, avec l’inspiration de quelques précurseurs.

3. IMPLANTER AVEC NOTRE JOYEUX COLLECTIF D’EXPERTS

Une fois le plan d’action établi par vos employés, c’est au tour des intervenants de The Happy Collective d’entrer en jeu ! Bien sûr nous vous accompagnons dans la communication et l’évaluation des actions mises en place.

EN SAVOIR PLUS SUR NOS INTERVENANTS
Bonheur au travail

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