« Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others. »

JACK WELCH - FORMER CEO OF GE

“The 3 things that motivate creative people — autonomy, mastery, purpose !”

DAN PINK

« La culture caractérise l’entreprise et la distingue des autres, dans son apparence et, surtout, dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie de l’entreprise. »

ELLIOTT JACQUES - PSYCHANALYSTE

« The conductor of an orchestra doesn’t make a sound He depends, for his power, on his ability to make other people powerful. »

BEN ZANDER - CHEF D'ORCHESTRE

« Create a vision for people to follow, and once you succeed in doing that, you have to tell the story, again and again. If you know what your purpose is and you start to see the connection between what you’re doing every day and the company’s vision, you see that you’re making a difference. »

GARETH JOYCE - MERCEDES BENZ

« We’ve made the leap from an idea-centered business to a people centered business. Instead of developing ideas, we develop people. Instead of investing in ideas, we invest in people. We’re trying to create a culture of learning, filled with lifelong learners. »

RANDY S NELSON - PIXAR UNIVERSITY

« Our #1 priority is company culture. Our belief is that if we get the culture right, most of the other stuff – like delivering great customer service or building a long-term enduring brand and business – will happen naturally on its own. »

TONY HSIEH - CEO DE ZAPPOS

DÉVELOPPER L’HUMAIN

Tony Robbins et Daniel Pink font du développement l’un des besoins, l’une des sources de motivation fondamentales de l’être humain. Mettez l’humain au centre de vos préoccupations, sincèrement, réellement, et son engagement à l’égard de l’entreprise sera sans faille !

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Bonheur au travail
Bonheur au travail

VIVRE SAINEMENT

L’alignement tête-coeur-corps, ça vous parle ? Il s’agit d’un concept rendu populaire par Audrey Akoun et Isabelle Pailleau dans leur livre Apprendre autrement avec la psychologie positive. Ici le corps est à l’honneur, dans ses mouvements, sa nutrition, son espace.

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CRÉER DU SENS

Dan Pink nous certifie que trouver un sens à ce que l’on fait, ou décider de faire quelque chose qui a du sens, est l’un des motivateurs les plus puissants. Vous connaissez la fable des casseurs de pierres ? Si vous aussi voulez construire des cathédrales, c’est par ici !

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Bonheur au travail

Un projet en tête ?

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